Política Integral

SOCIEDAD TRANSCASTILLA S.A.S, es una empresa dedicada a la prestación de servicios de transporte especial terrestre automotor de pasajeros; contamos con personal idóneo, capacitado y comprometido con la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes y demás partes interesadas; la promoción, prevención y protección de la seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores, procurando su integridad física, mental y social, a través de la gestión de los riesgos laborales, el cumplimiento de los requisitos legales y normativos aplicables, y la mejora continua del desempeño del Sistema Integrado de Gestión.

La alta Gerencia de SOCIEDAD TRANSCASTILLA S.A.S, suministrará los recursos para su desarrollo e implementación al interior de la compañía, además, es consciente de la relevancia de procesos transversales, por ello fijamos los siguientes objetivos:

• Promover la prevención y protección de la seguridad y salud de los trabajadores para evitar enfermedades laborales y accidentes de trabajo.

• Asegurar la participación y consulta de los trabajadores.

• Fortalecer las competencias laborales, con el fin de asegurar idoneidad y confiabilidad del personal y los procesos.

• Aumentar la satisfacción de los clientes, colaboradores y socios, frente a sus necesidades y/o expectativas.

• Asegurar el cumplimiento de la legislación y normatividad nacional aplicable vigente, en materia de Seguridad y Salud en Trabajo, Seguridad Vial, Medio Ambiente, Calidad, Gestión Laboral y de Seguridad Social.

• Mejorar continuamente la gestión integral organizacional.

• La empresa se compromete a reducir el impacto ambiental derivado de sus operaciones de transporte mediante el control y disminución progresiva de las emisiones de gases contaminantes generadas por su flota vehicular.

• Nos comprometemos a gestionar adecuadamente los residuos peligrosos generados por las actividades de mantenimiento de nuestra flota, asegurando su disposición conforme a la normativa ambiental vigente.

• Implementar acciones para la mitigación y adaptación al cambio climático, en concordancia con el Plan de Gestión Ambiental de la organización.

Esta política es revisada, aplicada y divulgada a todo el personal de la organización.